En esta sección podrá encontrar documentos asociados a la gestión del Gobierno Corporativo
Estados Financieros: Con la finalidad de que los inversionistas y públicos de interés tengan acceso a la información financiera de la compañía, FIFCO presenta de manera trimestral los Estados Financieros Interinos y anualmente los Estados Financieros Auditados.
Objetivos de FIFCO: FIFCO tiene un mapa estratégico definido para el año 2020 guiado por la «Estrella del Norte» o meta principal, en donde queremos «Enriquecer cada ocasión de consumo de bebidas».
Titularidad de las Acciones: Actualmente, FIFCO no emite acciones para colocar en el mercado accionario. A la fecha, ningún accionista por sí solo o por interpósita persona, tiene más del 10% de las acciones en circulación.
Transacciones con partes relacionadas: Las buenas prácticas de Gobierno Corporativo enfatizan en la adecuada administración de las entidades, en la prevención y gestión de conflictos de intereses, en la transparencia y rendición de cuentas; es por ello que FIFCO revela en la nota 25 de los Estados Financieros, el detalle de las transacciones con partes relacionadas.
Política de remuneración: las políticas de compensación se han establecido conforme a los diferentes niveles de la estructura organizacional. A nivel de Junta Directiva, se tiene establecido un sistema de dietas únicamente. En lo que corresponde al nivel Gerencial (Directores de unidades estratégicas de negocios) y gerentes, el plan general de remuneración establece un esquema compuesto principalmente de salario base, seguro médico y de vida y gratificación anual por el logro de objetivos, en efectivo y en acciones. Las acciones que se utilizan en el plan de compensación por logros obtenidos se compran en el mercado secundario. Este esquema funciona como un plan de retención, debido a que las acciones se asignan a los beneficiarios en un plazo de 4 años.
Objetivos de FIFCO: FIFCO tiene un mapa estratégico definido con base en la nueva estrategia de sostenibilidad ESG de cara al año 2025.
Política de Calidad e Inocuidad
Política Integrada SHE
Hechos Relevantes: Encuentre los hechos relevantes o las principales situaciones que se han materializado o hayan afectado de forma positiva o negativa a la consecución de los objetivos del negocio.
Política de remuneración: las políticas de compensación se han establecido conforme a los diferentes niveles de la estructura organizacional. A nivel de Junta Directiva, se tiene establecido un sistema de dietas únicamente. En lo que corresponde al nivel Gerencial (Directores de unidades estratégicas de negocios) y gerentes, el plan general de remuneración establece un esquema compuesto principalmente de salario base, seguro médico y de vida y gratificación anual por el logro de objetivos, en efectivo y en acciones. Las acciones que se utilizan en el plan de compensación por logros obtenidos se compran en el mercado secundario. Este esquema funciona como un plan de retención, debido a que las acciones se asignan a los beneficiarios en un plazo de 4 años.
Reportes Integrados de FIFCO: En línea con las acciones de ética y transparencia con sus públicos de interés, FIFCO comparte y rinde cuentas anualmente sobre los resultados económicos, sociales y ambientales durante cada periodo fiscal (del 1 de enero al 31 de diciembre) a través de los Reportes Integrados. Estos reportes siguen los lineamientos del Consejo Internacional de Reportes Integrados y la metodología de Estándares del Global Reporting Initiative.
Prospecto: Constituye la principal herramienta con que cuentan los inversionistas para tomar sus decisiones de inversión, brindando características principales sobre las emisiones, la información relevante relativa a la actividad de la compañía, a su condición financiera y a sus administradores, así como los riesgos asociados a la oferta, su industria y el entorno.
Procedimiento de Nominación y Elección de miembros de Junta Directiva y Fiscales: La Elección se realiza según está estipulado en el procedimiento.
PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA
Año de ingreso: 1997
Formación: Empresario.
Experiencia laboral: Se ha desempeñado en diferentes posiciones gerenciales de importantes empresas como Punto Rojo S.A.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Es miembro de la Junta Directiva de INCECA (Panamá), CCN (Nicaragua), COMEGUA (Panamá) y Farmagro S.A. Actualmente ocupa la presidencia de FIFCO y Vidriera Centroamericana S. A. (VICESA).
VICEPRESIDENTE
Año de ingreso: 2003
Formación: Administrador de Empresas.
Experiencia laboral: Socio-fundador de la firma de capital privado y banca de inversión E3 Capital S.A., fue CEO de DHL Express & Logistics para Centroamérica y ocupo la Presidencia Ejecutiva y Gerencia General de Corporación Cormar. Fungio como Ministro de Comercio Exterior de Costa Rica; ocupo la Presidencia de las Juntas Directivas de CENPRO, el Consejo Nacional de Inversiones, la Promotora de Comercio Exterior de Costa Rica y la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Miembro de la Junta Directiva de Purdy Motor S.A. y Corporación CAFSA, ocupa la Presidencia de la Junta Directiva de Lead University y de ITS Infocom.
SECRETARIO
Año de ingreso: 1998
Formación: Ingeniero Industrial.
Experiencia laboral:
Administrador de empresas tales como Coala S.A. y sus subsidiarias.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Coala S.A. y subsidiarias.
TESORERA
Año de ingreso: 2018
Formación: MBA, Escuela de Negocios de Harvard, Boston, Massachusetts. Maestría en Administración Publica, Escuela de Gobierno de Harvard, Boston, Massachusetts. Bachiller en Arte y Psicología, Universidad de Harvard.
Experiencia laboral: Labora como Directora Ejecutiva de VIVA Idea. Fue Directora de Operaciones en Fundación Latinoamérica Posible y fue consultora y COO provisional del Progreso Social Imperativo en Costa Rica. Además, laboro como consultora en el Boston Consulting Group (Boston, MA) y en New Sector Alliance (Boston, MA), entre otros.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Miembro de Junta Directiva de la Escuela Lincoln en Costa Rica y secretaria de la Junta Directiva de VIVA Trust. Además, fue parte de la Junta Directiva de Fundación Avina.
Nota: Miembro independiente.
VOCAL
Año de ingreso: 2006
Formación: Programa de Desarrollo Administrativo (PMD), Universidad de Harvard, Boston, Estados Unidos. Maestría en Administración de Empresas, INCAE, Nicaragua. Licenciatura de Administración de Negocios, Universidad de Costa Rica.
Experiencia laboral: Ha desempeñado puestos gerenciales en compañías como Holcim y Productos de Concreto.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Es miembro del Comité de Vigilancia del Grupo Nación S.A. y miembro de la Junta Directiva de la Cámara Costarricense de la Construcción.
Nota: Miembro independiente.
VOCAL
Año de ingreso: 2018
Formación: MBA con énfasis en Marketing, Universidad de Austin, Texas. Bachilller en Ingenieria Industrial con especialidad en Administración, Universidad Purdue.
Experiencia laboral: Labora como Vicepresidente Ejecutivo de Garnier & Garnier Real Estate Developers, COO de la Corporación Garnier & Garnier, Co-fundador y CEO de la Fundación CR Endurance y Co-fundador y miembro de Junta Directiva del Banco de Mejoras.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Miembro de Junta Directiva del Banco de Mejoras, Asociación Empresarial.
Nota: Miembro independiente.
VOCAL
Año de ingreso: 2019
Formación: Master en Administración de Negocios, Bentley College. Bachiller en Administración de Negocios, Boston College.
Experiencia laboral: Se ha desempeñado como Gerente General del Grupo Jotabequ y Gerente de Mercadeo de Florida Ice and Farm Company. Además, fue Director General de la Inauguración del Estadio Nacional. Participación en otras empresas o juntas directivas: Presidente de Grupo Jotabequ Miembro de las Juntas Directivas de NAVSAT – Sistemas de Navegación Satelital, GTU Desarrollos – Bienes Raíces y miembro del Comité Ejecutivo de Grupo Legacy – Century 21/Sothebys.
Nota: Miembro independiente.
FISCAL
Año de ingreso: 2012
Formación: MBA en Banca y Finanzas, INCAE. Licenciado en Administración de Negocios de la Universidad de Costa Rica. Experiencia laboral: Vicepresidente Financiero de Scott Paper Company de Costa Rica, Contralor de Kimberly Clark de Centroamérica, Director Financiero de AMANCO Costa Rica, Director Financiero Regional de Mabe Centroamérica y Director Financiero de Aldesa. Ha laborado como consultor.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Presidente de Apronics S.A., miembro de la Junta Directiva del Instituto de Gobierno Corporativo de Costa Rica, miembro de la Junta Directiva de Agrosuperior S.A. y Coordinador de su Comité de Auditoria, Fiscal de Continum Datacenter S.A. Participación ad honorem en el Comité Financiero de Cedes Don Bosco.
Se encarga de velar por el cumplimiento del programa anual de la auditoría corporativa y de los riesgos empresariales y de velar por el buen cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable a la compañía. Este comité se reúne al menos una vez cada tres meses y es conformado por:
Sergio Egloff-Presidente
Roberto Truque
Arturo Loría
Establece las políticas específicas sobre remuneración y otros beneficios que se otorgan a miembros de la Junta Directiva y ejecutivos. Dichas políticas pueden considerar aspectos tales como las metas, el desempeño individual y el desempeño de la Compañía en general, esto bajo un formato de Balanced Score Card (BSC), metodología que pondera el cumplimiento de metas y métricas en materia económica/ comercial, social interna, voluntariado, proyectos de inversión social e indicadores de impacto ambiental. Este comité se reúne al menos una vez al año y es conformado por:
José Rossi – Presidente
Phillipe Garnier
Wilhelm Steinvorth
Emilia Amado
El Comité Ejecutivo de FIFCO está conformado por nueve directores; quienes representan las áreas de la compañía.
Todos los directores le reportan a Rolando Carvajal, director general de FIFCO, quien a su vez rinde cuentas directamente a la Junta Directiva. En esta sección se encuentra el nombre de los directores, su experiencia y el área que representan dentro de la compañía.
ROLANDO CARVAJAL
DIRECTOR GENERAL
Año de ingreso: 2003
A lo largo de casi dos décadas, Rolando ha desempeñado un papel fundamental en la construcción de la visión y la pasión que definen gran parte de lo que es FIFCO en la actualidad.
Su participación se extiende al progreso y desarrollo de diversas áreas de la empresa, así como a su expansión geográfica.
Rolando es Ingeniero Industrial graduado de la Universidad de Costa Rica, con una sólida formación académica. Acumula más de 25 años de experiencia en el ámbito empresarial y en la industria de alimentos, destacándose en áreas como mercadeo y cadena de suministro, entre otras áreas comerciales.
Ha desempeñado un papel crucial en la concepción y ejecución de la visión de FIFCO para la expansión geográfica y la diversificación de mercados a través de una cartera innovadora de productos.
Reconoce la importancia fundamental de las alianzas estratégicas cuando se trata de ampliar tanto la presencia geográfica como la variedad de categorías de la empresa.
Formación Académica: MBA con énfasis en Finanzas y Mercadeo de The Wharton School, Universidad de Pensylvania, EEUU. Bachiller en Ciencias de la Universidad de Cornell, Ithaca, Nueva York, EEUU.
Experiencia laboral: más de 20 años de experiencia en el área de finanzas para empresas multinacionales.
Empresas: Kraft Foods International, Philip Morris International
Participación en otras empresas o juntas directivas: no
Formación Académica: LLM en Estudios Legales con énfasis en Comercio Internacional y Electrónico de la Universidad de Georgetown, Washington D.C, EEUU. Licenciada de la Facultad de Derecho, Universidad de Costa Rica.
Experiencia laboral: más de 20 años de experiencia en el área legal para organizaciones privadas y gubernamentales.
Empresas: Ministerio de Comercio Exterior en Costa Rica y Misión Permanente de Costa Rica ante la Organización Mundial del Comercio en Suiza.
Participación en otras empresas o juntas directivas: no
Formación Académica: Maestría en Administración de Proyectos de la Escuela de Administración, Universidad de Barcelona. Maestría en Administración Internacional de la Escuela de Administración Global Thunderbird, Arizona, EEUU. Bachiller en Administración de Negocios de la Universidad del Norte, Colombia.
Experiencia laboral: Más de 20 años de experiencia en el área de auditorías para empresas locales e internacionales.
Empresas: Chiquita Brands International Inc, Gerente de Auditoría Global.
Participación en otras empresas o juntas directivas: no
Formación Académica: Industrióloga egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (Caracas, Venezuela), con énfasis en Recursos Humanos.
Experiencia laboral: 20 años de ejercicio profesional en diversas industrias y geografías con una vasta experiencia multicultural.
Empresas: Periódico El Nacional, Farmacéutica: Abbott Laboratories, Electronic Data Systems
Participación en otras empresas o juntas directivas: no
Formación Académica: Administrador de Empresas, estrategia y liderazgo.
Experiencia laboral: Más de 30 años en empresas de consumo masivo en Costa Rica, Centroamérica, República Dominicana, Ecuador, Perú y Bolivia. Desarrollo de estrategias de negocio, de mercadeo, innovación de productos, planes comerciales y administración de manufactura.
Participación en otras empresas o Juntas Directivas: Garnier BBDO, Philip Morris, FIFCO
MARIA PÍA ROBLES
DIRECTORA DE RELACIONES CORPORATIVAS
Año de ingreso: 2013
Formación Académica: Egresada en Ciencias de la Comunicación Colectiva con especialización en Relaciones Públicas de la Universidad de Costa Rica y cuenta con un Master en Administración de Empresas de INCAE Business School.
Experiencia laboral: 13 años de experiencia en la comunicación corporativa y responsabilidad social, María Pía ha logrado ocupar diversos puestos en ámbitos como especialista de responsabilidad social corporativa y gerente de relaciones públicas.
Empresas: HA&COM Bebidas del Mundo, FIFCO.
Participación en otras empresas o juntas directivas: No.
Formación Académica: Licenciatura en Derecho, con mención Cum Laude Probatus, Master en Asesoría Jurídica de Empresas, Executive MBA, Master en Asesoría Jurídica de Empresas.
Experiencia Laboral: Más de 20 años de experiencia como abogado corporativo e inmobiliario, además de gerencia financiera.
Empresas: Bufetes de Abogados, Laclé & Gutiérrez y Fernández Sagot & Asociados, además Gerente Legal y Financiero en FIFCO.
Participación en otras empresas o Juntas Directivas: no
GUSTAVO CORNEJO PÁRRAGA
COUNTRY MANAGER CAM Y MX
Formación Académica: Egresado de Economía y Negocios de la Escuela Superior de Economía y Negocios y cuenta con un Máster en Administración de Empresas de INCAE Business School.
Experiencia laboral: Más de 12 años de experiencia en Consumo Masivo y Retail, actualmente Gerente de País en FIFCO.
Participación en otras empresas o juntas directivas: No.
GABRIEL RAMÍREZ LORÍA
DIRECTOR DE MERCADEO
Formación Académica: Egresado de la Licenciatura de Marketing y Gestión Empresarial de la Universidad Latina de Costa Rica y cuenta con un Máster Ejecutivo en Marketing y Transformación Digital de INCAE Business School.
Experiencia laboral: Más de 10 años de experiencia en la formulación y ejecución de estrategias de marketing para diversas marcas dentro de FIFCO, abarcando las geografías de México y Centroamérica.
Participación en otras empresas o juntas directivas: No.
LUIS DIEGO MONTERO ROSABAL
GERENTE FIFCO RETAIL
Formación Académica: Egresado de Purdue University con un Bsc. en Economía Agrícola y Comercio Internacional y cuenta con una Maestría en Administración de Empresas de INCAE Business School.
Experiencia laboral: Más de 20 años de experiencia empresarial liderando negocios en comercio, consumo masivo y bienes raíces y cuenta con más de 12 años de laborar para diferentes áreas en FIFCO.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Grupo Monte Rosa y Agroindustrial Campo Lindo.
ADRIÁN LACHOWSKI
COUNTRY MANAGER
Formación Académica: Egresado de la carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad de Buenos Aires, Argentina y cuenta con un Máster Ejecutivo en Administración de Empresas de la Escuela de Organización Industrial (Madrid) – Catholic University, Buenos Aires, Argentina.
Experiencia laboral: 28 años de experiencia en la industria cervecera y de alimentos y bebidas en América del Sur, Central y del Norte.
Participación en otras empresas o juntas directivas: No.
PIOTR JURJEWICZ
CEO USA
Formación Académica: Egresado de la Universidad A. Mickiewicz en Poznań, Polonia, con un BA en Idioma Español y su Cultura y cuenta con un Máster en Administración de Empresas de la Universidad Nottingham Trent en el Reino Unido y de la Universidad WSB en Polonia.
Experiencia laboral: Más de 20 años de experiencia en la industria cervecera a nivel mundial.
Participación en otras empresas o juntas directivas: No.
ARNOLDO PRADA CARRILLO
DIRECTOR CADENA DE ABASTECIMIENTO
Formación Académica: Ingeniero Industrial graduado de la Universidad Autónoma de Centroamérica en Costa Rica, Licenciatura en Administración de Negocios de la Universidad de Stirling, Escocia.
Experiencia laboral: Sara Company, Multinacional Americana por un periodo de 17 años. Ejerció como Gerente de Planta, Heredia, Costa Rica. Gerente de Operaciones, Winston Salem, Carolina del Norte. Gerente de Planta, El Salvador. Vicepresidente de Operaciones, México. Vicepresidente de Supply Chain, México.
FIFCO, Gerente de Supply Chain Costa Rica. Gerente de Supply Chain, Centroamérica. Vicepresidente de Supply Chain, Fifco USA. Director Corporativo de Supply Chain Fifco.
Participación en otras empresas o juntas directivas: No.
Entiendo y acepto voluntariamente recibir información producida por FIFCO o cualquiera de sus marcas a la dirección de correo electrónico suministrada.
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