En esta sección podrá encontrar documentos asociados a la gestión del Gobierno Corporativo
Objetivos de FIFCO: FIFCO tiene un mapa estratégico definido con base en la nueva estrategia de sostenibilidad ESG de cara al año 2025.
Política de Calidad e Inocuidad
Política Integrada SHE
Hechos Relevantes: Encuentre los hechos relevantes o las principales situaciones que se han materializado o hayan afectado de forma positiva o negativa a la consecución de los objetivos del negocio.
Política de remuneración: las políticas de compensación se han establecido conforme a los diferentes niveles de la estructura organizacional. A nivel de Junta Directiva, se tiene establecido un sistema de dietas únicamente. En lo que corresponde al nivel Gerencial (Directores de unidades estratégicas de negocios) y gerentes, el plan general de remuneración establece un esquema compuesto principalmente de salario base, seguro médico y de vida y gratificación anual por el logro de objetivos, en efectivo y en acciones. Las acciones que se utilizan en el plan de compensación por logros obtenidos se compran en el mercado secundario. Este esquema funciona como un plan de retención, debido a que las acciones se asignan a los beneficiarios en un plazo de 4 años.
Reportes Integrados de FIFCO: En línea con las acciones de ética y transparencia con sus públicos de interés, FIFCO comparte y rinde cuentas anualmente sobre los resultados económicos, sociales y ambientales durante cada periodo fiscal (del 1 de enero al 31 de diciembre) a través de los Reportes Integrados. Estos reportes siguen los lineamientos del Consejo Internacional de Reportes Integrados y la metodología de Estándares del Global Reporting Initiative.
Prospecto: Constituye la principal herramienta con que cuentan los inversionistas para tomar sus decisiones de inversión, brindando características principales sobre las emisiones, la información relevante relativa a la actividad de la compañía, a su condición financiera y a sus administradores, así como los riesgos asociados a la oferta, su industria y el entorno.
Procedimiento de Nominación y Elección de miembros de Junta Directiva y Fiscales: La Elección se realiza según está estipulado en el procedimiento.
PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA
Año de ingreso: 1997
Formación: Empresario.
Experiencia laboral: Se ha desempeñado en diferentes posiciones gerenciales de importantes empresas como Punto Rojo S.A.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Es miembro de la Junta Directiva de INCECA (Panamá), CCN (Nicaragua), COMEGUA (Panamá) y Farmagro S.A. Actualmente ocupa la presidencia de FIFCO y Vidriera Centroamericana S. A. (VICESA).
Se encarga de velar por el cumplimiento del programa anual de la auditoría corporativa y de los riesgos empresariales y de velar por el buen cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable a la compañía. Este comité se reúne al menos una vez cada tres meses y es conformado por:
Sergio Egloff-Presidente
Roberto Truque
Arturo Loría
Establece las políticas específicas sobre remuneración y otros beneficios que se otorgan a miembros de la Junta Directiva y ejecutivos. Dichas políticas pueden considerar aspectos tales como las metas, el desempeño individual y el desempeño de la Compañía en general, esto bajo un formato de Balanced Score Card (BSC), metodología que pondera el cumplimiento de metas y métricas en materia económica/ comercial, social interna, voluntariado, proyectos de inversión social e indicadores de impacto ambiental. Este comité se reúne al menos una vez al año y es conformado por:
José Rossi – Presidente
Phillipe Garnier
Wilhelm Steinvorth
Emilia Amado
El Comité Ejecutivo de FIFCO está conformado por nueve directores; quienes representan las áreas de la compañía.
Todos los directores le reportan a Rolando Carvajal, director general de FIFCO, quien a su vez rinde cuentas directamente a la Junta Directiva. En esta sección se encuentra el nombre de los directores, su experiencia y el área que representan dentro de la compañía.
ROLANDO CARVAJAL
DIRECTOR GENERAL
Año de ingreso: 2003
A lo largo de casi dos décadas, Rolando ha desempeñado un papel fundamental en la construcción de la visión y la pasión que definen gran parte de lo que es FIFCO en la actualidad.
Su participación se extiende al progreso y desarrollo de diversas áreas de la empresa, así como a su expansión geográfica.
Rolando es Ingeniero Industrial graduado de la Universidad de Costa Rica, con una sólida formación académica. Acumula más de 25 años de experiencia en el ámbito empresarial y en la industria de alimentos, destacándose en áreas como mercadeo y cadena de suministro, entre otras áreas comerciales.
Ha desempeñado un papel crucial en la concepción y ejecución de la visión de FIFCO para la expansión geográfica y la diversificación de mercados a través de una cartera innovadora de productos.
Reconoce la importancia fundamental de las alianzas estratégicas cuando se trata de ampliar tanto la presencia geográfica como la variedad de categorías de la empresa.
Entiendo y acepto voluntariamente recibir información producida por FIFCO o cualquiera de sus marcas a la dirección de correo electrónico suministrada.
Correo electrónico: [email protected]
WhatsApp: (506) 7011-7070
Teléfono: (506) 2437-6775
Horario: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 4:00 p.m y viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Citas presenciales: se atenderá de manera presencial, con cita previamente coordinada.
