En esta sección podrá encontrar documentos asociados a la gestión del Gobierno Corporativo
Objetivos de FIFCO: FIFCO tiene un mapa estratégico definido con base en la nueva estrategia de sostenibilidad ESG de cara al año 2025.
Política de Calidad e Inocuidad
Política Integrada SHE
Hechos Relevantes: Encuentre los hechos relevantes o las principales situaciones que se han materializado o hayan afectado de forma positiva o negativa a la consecución de los objetivos del negocio.
Política de remuneración: las políticas de compensación se han establecido conforme a los diferentes niveles de la estructura organizacional. A nivel de Junta Directiva, se tiene establecido un sistema de dietas únicamente. En lo que corresponde al nivel Gerencial (Directores de unidades estratégicas de negocios) y gerentes, el plan general de remuneración establece un esquema compuesto principalmente de salario base, seguro médico y de vida y gratificación anual por el logro de objetivos, en efectivo y en acciones. Las acciones que se utilizan en el plan de compensación por logros obtenidos se compran en el mercado secundario. Este esquema funciona como un plan de retención, debido a que las acciones se asignan a los beneficiarios en un plazo de 4 años.
Reportes Integrados de FIFCO: En línea con las acciones de ética y transparencia con sus públicos de interés, FIFCO comparte y rinde cuentas anualmente sobre los resultados económicos, sociales y ambientales durante cada periodo fiscal (del 1 de enero al 31 de diciembre) a través de los Reportes Integrados. Estos reportes siguen los lineamientos del Consejo Internacional de Reportes Integrados y la metodología de Estándares del Global Reporting Initiative.
Prospecto: Constituye la principal herramienta con que cuentan los inversionistas para tomar sus decisiones de inversión, brindando características principales sobre las emisiones, la información relevante relativa a la actividad de la compañía, a su condición financiera y a sus administradores, así como los riesgos asociados a la oferta, su industria y el entorno.
Procedimiento de Nominación y Elección de miembros de Junta Directiva y Fiscales: La Elección se realiza según está estipulado en el procedimiento.
PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA
Año de ingreso: 1997
Formación académica: Administración de Empresas.
Experiencia laboral: Se ha desempeñado en diferentes posiciones gerenciales de importantes empresas como Punto Rojo S.A.
Participación en otras empresas o juntas directivas: Es miembro de la Junta Directiva de INCECA (Panamá), CCN (Nicaragua), COMEGUA (Panamá) y Farmagro S.A. Actualmente ocupa la presidencia de FIFCO y Vidriera Centroamericana S. A. (VICESA).
Nota: Miembro independiente.
Se encarga de velar por el cumplimiento del programa anual de la auditoría corporativa y de los riesgos empresariales y de velar por el buen cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable a la compañía. Este comité se reúne al menos una vez cada tres meses y es conformado por:
Sergio Egloff-Presidente
Roberto Truque
Arturo Loría
Establece las políticas específicas sobre remuneración y otros beneficios que se otorgan a miembros de la Junta Directiva y ejecutivos. Dichas políticas pueden considerar aspectos tales como las metas, el desempeño individual y el desempeño de la Compañía en general, esto bajo un formato de Balanced Score Card (BSC), metodología que pondera el cumplimiento de metas y métricas en materia económica/ comercial, social interna, voluntariado, proyectos de inversión social e indicadores de impacto ambiental. Este comité se reúne al menos una vez al año y es conformado por:
José Rossi – Presidente
Phillipe Garnier
Wilhelm Steinvorth
Emilia Amado
El Comité Ejecutivo de FIFCO está conformado por nueve directores; quienes representan las áreas de la compañía.
Todos los directores le reportan a Ramón Mendiola Sánchez, director general de FIFCO, quien a su vez rinde cuentas directamente a la Junta Directiva. En esta sección se encuentra el nombre de los directores, su experiencia y el área que representan dentro de la compañía.
RAMÓN MENDIOLA SÁNCHEZ
DIRECTOR GENERAL
Año de ingreso: 2003
Ramón Mendiola, nacido en febrero de 1965, tiene amplia experiencia liderando compañías en el negocio de bebidas y alimentos. En los años 80 y 90 trabajó para compañías de alimentos locales y multinacionales. En el 2003 ingresó a la posición de director general de FIFCO, una compañía latinoamericana con tres divisiones de negocio en Centroamérica y Estados Unidos: alimentos y bebidas, retail y bienes raíces/hotelería. Él ha liderado en los últimos doce años una transformación en FIFCO, incluyendo el crecimiento de los resultados financieros (ingresos y utilidades) más de diez veces, encontrar el propósito corporativo y convertirse en un líder de la sostenibilidad.
Ramón es bachiller en Administración de Negocios y Mercadeo de la Universidad de Babson y tiene una maestría en Administración de Negocios con énfasis en Mercadeo en Negocios Internacionales y una licenciatura en Estrategia de la Universidad J.L. Kellogg en Northwestern, Estados Unidos.
